Le DIF, ou Droit Individuel à la Formation permet à chaque salarié d’accéder à la formation professionnelle dans le but de développer ses compétences individuelles, grâce à la capitalisation d’un temps de formation qui peut être utilisé à son initiative, avec l'accord de son employeur sur le choix de la formation envisagée.
Tout salarié en CDI à temps complet, ayant au moins 1 an d'ancienneté, bénéficie chaque année de 20 heures de formation (à temps partiel, ses droits seront calculés prorata temporis). Ce crédit est capitalisable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.
Tout salarié en CDD peut également bénéficier du DIF, à condition d’avoir travaillé au moins 4 mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
La formation peut se dérouler en dehors du temps de travail (le salarié perçoit alors 50% du salaire), ou pendant le temps de travail (rémunération au taux normal). Les frais de formation sont à la charge de l’employeur ou d’un fond de formation.
Vous êtes intéressés par l’une de nos formations dans le cadre du DIF, ou bien par un programme personnalisé, et vous souhaitez le présenter à votre employeur pour la prise en charge des frais de formation : demandez votre devis personnalisé.